NOSSA GRANA 
 

LOJISTAS E FEDERAÇÃO (CCT 2016/2017)

​

PISOS SALARIAIS: 
R$ 943,00 (office-boy, faxineiro, carregador, trabalhador braçal, copeiro, vigia, entregador, auxiliar de serviço, servente e similar, exceto o empacotador. R$ 1.015,18 (demais funções), após o terceiro mês de serviço. 

COMISSIONADO: R$ 1.015,18. 

DOMINGOS: 
Empresas com até 15 empregados: R$ 30,00; Acima de 16 empregados: R$ 35,00. 

FERIADOS: 
Empresas com até 15 empregados: R$ 40,00; Acima de 16 empregados: R$ 45,00. 

QUEBRA DE CAIXA: 10% do respectivo salário. 

 

 

 

 

​
 

SUPERMERCADOS (CCT 2016/2017)

​

Empresas com até 50 funcionários: R$ 939,47 (office-boy, faxineiro, carregador,trabalhador braçal,
copeiro, vigia, entregador,auxiliar de serviço, servente e similares); R$ 1.012,66 (demais empregados).
Empresas com 51 empregados ou mais: R$ 939,47 (offi ce-boy, faxineiro, carregador, trabalhador braçal,copeiro, vigia, entregador,auxiliar de serviço, servente e similares); R$1.024,64 (demais funções).

 

EMPACOTADOR: R$937,00 (salário mínimo 2017).

 

DOMINGOS: 

Empresas com até 50 empregados:R$ 21,70; Empresas com 51 empregados ou mais: R$ 29,00.

 

FERIADOS:(exceto datas específicas):

Empresas com até 50 empregados: R$ 29,00; Empresas com 51 empregados ou mais: R$ 44,50 O valor mínimo do auxílio alimentação diário: R$ 10,40.

​

QUEBRA DE CAIXA:10% do salário mínimo (menos de 90 dias de trabalho) e 10% do respectivo salário para os que possuem tempo de serviço superior.

​

​

​

GERAL

​

SALÁRIO MÍNIMO: R$937,00

SALÁRIO FAMÍLIA: A partir 01 de Janeiro 2017.
Até R$859,88: R$44,09 

De R$859,89 e inferior R$1.292,43: R$31,07.

DESCONTO do INSS: 
Até R$1.659,38: 8%
De R$1.659,39 até R$2.765,66: 9%
De R$2.765,66 até R$5.531,31: 11%.
Valor máximo que recebe acima dos valores informado é R$ 608,44

TRIÊNIO: 3% sobre a remuneração. Cada triênio fica limitado ao valor de um salário mínimo legal. 

FÉRIAS, 13º SALÁRIO, SALÁRIO MATERNIDADE E AVISO PRÉVIO DO COMISSIONADO: Somam-se as 11 primeiras comissões + repouso, corrigindo-se tudo mês a mês pelo INPC/IBGE. Acrescenta-se a 12º comissâo + repouso e divide-se o trabalho por 12. Quem tirou férias nos meses de março, abril e maio têm direito a receber as diferenças. 

DESCONTO do VALE TRANSPORTE: 6% da remuneração. 

MENSALIDADE SINDICAL: 2% do salário mínimo, R$18,70. 

PIS - Para ter direito, o trabalhador precisa:
Estar cadastrado no PIS há pelo menos cinco anos; 

• Ter recebido remuneração mensal média de até dois salários mínimos durante o ano-base; 
• Ter exercido atividade remunerada para Pessoa Jurídica, durante pelo menos 30 dias, consecutivos ou não, no ano-base considerado para apuração;
• Ter seus dados informados pelo empregador (Pessoa Jurídica) corretamente na Relação Anual de Informações Sociais (RAIS).
 

​